信义房屋培养人才技术专业与品行兼顾

▲信义房屋培养人才技术专业与品行兼顾。(图/NOWnews材料照片)

服务行业是人对人的产业链,信义房屋快递首重人才为立志之本,觉得房仲业若欠缺同样与共感为立足点的服务宗旨,将沦落只为了更好地获得权益,无法造就本人、企业,甚至社会发展总体使用价值。信义房屋以「多方位学习培训人才」做为不断运营之基本,规定同仁不只具有房仲专业能力,更高度重视其品行培养,因而,除课程内容训炼外,还积极给职工公假资金投入志工主题活动、社区便民服务,很多年来屡获世界各国指标值组织 企业企业社会责任(CSR)荣誉奖毫无疑问,包含喜获2020亚洲地区企业社会发展奖(AREA)及持续14年天下杂志「天地企业中国公民奖」、连三年喜获远见卓识杂志期刊「企业企业社会责任奖」首奖等。

消费者高于一切是信义房屋企业服务宗旨,将「止于至善」视作永恒不变追求完美,为能做到「视客犹亲」,在人才学习培训除房仲专业技能,包括详细线上与线下学习网络、一条龙房产运营领导小组等,更积极主动激励职工从业社区便民服务与志工主题活动,培养不求回报服务项目别人的优良品行。

信义房屋积极主动学习培训同仁开展社区便民服务,积极考虑小区居民的各种各样要求,举凡窗纱整修、自然环境梳理、小区部落格配置、安亲课辅、讲故事志工及交通出行导护和污水净化工作中等。为激励同仁参加志工主题活动,信义房屋每一年出示每一位同仁一天公假参加志工主题活动,除夸奖积极主动资金投入的同仁外,高级负责人并言传身教添加志工的队伍。

信义房屋注重,「手掌心往下,助人为乐开心」便是信义房屋创立志工服务项目时的初心,房子仲介的实质就是以服务项目为关键,而志工不求回报为别人投入的核心理念也更是服务行业需要的原素,因而志工服务项目也被视作企业极具特色的人才课程培训之一。

更甚,为推进职工有着「先义后利」服务理念,在企业內部促进各式各样规章制度,在其中被视作最大荣誉莫过「忠信谦谦君子」选拨。侯选人除开销售业绩合乎基础门坎以外,务必6个月内「均值满意率达目标之上」、「零投诉」、「无纠纷」、「未受惩罚」才可以做到竞选「忠信谦谦君子」规范,此外还需出示客户信息,由有关工作人员开展电話浏览,立即让顾客评定服务项目质量,再历经联合会重重的采访、招聘面试等历经3个月的评比全过程。信义房屋超出4500位的同仁中,每一年仅挑选出1至2位「忠信谦谦君子」,显见难度系数非常高。

以多方位人才培养做为企业之本,信义房屋很多年勤奋屡获世界各国指标值组织 企业企业社会责任荣誉奖毫无疑问,国际性荣誉奖层面,喜获亚洲地区社会组织亚洲地区企业同乡会2020「亚洲地区企业企业社会责任奖」(AREA)、今年GCSA全世界企业不断奖、亚洲地区不断汇报奖。中国层面,则持续14年得到 天下杂志「天地企业中国公民奖」和连三年喜获远见卓识杂志期刊「企业企业社会责任奖」首奖等荣誉。

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